AKTUELLES
Team Deutschland
Leistungen
LEISTUNGEN FÜR UNTERNEHMER
- Dauerberatung und Einzelfallberatung in allen arbeits- und dienstvertraglichen Angelegenheiten (einschließlich Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht)
- Vertragsmanagement: Gestaltung und Überprüfung von Anstellungsverträgen; Prüfung und Optimierung sämtlicher Personaltexte von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis
- Beendigungsmanagement: Vorbereitung und Umsetzung einvernehmlicher oder einseitiger Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag oder Kündigung; Beteiligung des Betriebsrats; Beachtung von Sonderkündigungsschutz
- Bundesweite Prozessvertretung vor sämtlichen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten sowie dem Bundesarbeitsgericht; Vertretung in sonstigen rechtsförmlichen Verfahren
- Beratung und Vertretung bei Betriebsänderungen und Umstrukturierungen; Verhandlung von Interessenausgleichs- und Sozialplanregelungen; arbeitsrechtliche Begleitung bei Betriebsübergang und Umwandlung; arbeitsrechtliche due diligence
- Rechtliche Absicherung eines effektiven Know-how Schutzes im Unternehmen;
- Arbeitsrechtliche compliance; Vermeidung von Rechtsverstößen im Betrieb
- Erstellung von Gutachten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Inhouse – Schulungen für Geschäftsleiter und Führungskräfte; regelmäßige Beratertage im Unternehmen
LEISTUNGEN FÜR ORGANMITGLIEDER
- Gestaltung und Prüfung von Geschäftsführer-Anstellungsverträgen (Schwerpunkt Fremdgeschäftsführer); Vertrags-Check
- Gestaltung und Prüfung von Vorstands-Anstellungsverträgen
- Beratung bei Vertragsänderung und Vertragsverlängerung; rechtliche Karriereberatung
- Sicherung und Durchsetzung von Ansprüchen aus dem Anstellungsverhältnis (u.a. erfolgsabhängige Vergütung)
- Beratung und Vertretung bei einseitiger und einvernehmlicher Vertragsbeendigung; Entwicklung und Verhandlung von Aufhebungsvereinbarungen
- Falls notwendig: Prozessvertretung vor den Zivilgerichten (Landgericht / Oberlandesgericht)
- Beratung beim Umgang mit nachvertraglichen Wettbewerbsverboten
- Rechtliche Überprüfung von Versorgungszusagen
- Kurzgutachten zu dienstvertraglichen Fragestellungen; Risikoabschätzung
- laufende Beratung der Geschäftsleiter in personalrechtlichen Fragen (einschließlich Umgang mit dem Betriebsrat und anderen Mitarbeiter-Gremien)
LEISTUNGEN FÜR ARBEITNEHMER/FÜHRUNGSKRÄFTE
- Prüfung von Anstellungsverträgen und Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag;
- Vertrags-Check
- Beratung bei von Arbeitgeberseite gewünschten Vertragsänderungen
- Sicherung und Durchsetzung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis
- Beratung und Vertretung im Vorfeld und bei einseitiger und einvernehmlicher Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung und Aufhebungsvertrag)
- Bundesweite Prozessvertretung vor den Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten, insbesondere im Kündigungsschutzprozess
- Arbeitsrechtliche Karrierebegleitung; rechtliche Absicherung beim Arbeitsplatzwechsel
- Beratung zum Umgang mit nachvertraglichen Wettbewerbsverboten
Honorar
Im Rahmen der arbeitsrechtlichen Dauerberatung von Unternehmen sind wir in der Regel aufgrund schriftlicher Vergütungsvereinbarung auf Basis marktüblicher Stundensätze tätig. Gleiches gilt bei der Beratung und Vertretung von Organmitgliedern sowie Arbeitnehmer – Führungskräften. Hierbei berücksichtigen wir die Bedeutung, den zu erwartenden Umfang und die Schwierigkeit des Mandats ebenso wie die persönliche Situation und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit unserer Mandanten.
Unsere Mandanten erhalten im festgelegten Turnus detaillierte Aufstellungen über die abgerechnete Bearbeitungszeit.
Etwaige Zahlungen von Rechtsschutzversicherungen werden selbstverständlich in voller Höhe auf die angefallene Vergütung angerechnet. Auf Wunsch übernehmen wir die erforderliche Korrespondenz mit den beteiligten Versicherern. Im Rahmen der Erstellung von arbeitsrechtlichen Gutachten sind wir in der Regel auf Basis eines der Bedeutung der Angelegenheit angemessenen Pauschalhonorars tätig.