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Gesetzgebung
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Der Weg zu Europa : Der Blick der Unternehmen auf Europa und die Welt I. Was ist Europa überhaupt?
| EuroparechtWeiterlesenDie Europäische Union ist weder ein Staatenbund, noch ein Bundesstaat. Es gibt auch keine gemeinsame Verfassung, wie man sie im Jahr 2005 anstrebte.
D… -
Altersdiskriminierung bei Überleitung in den TVÖD
| EuroparechtWeiterlesenNichtamtliche Orientierungssätze:
1. § 6 Abs. 1 Satz 2 TVÜ-Bund, der die Zuordnung der aus dem BAT übergeleiteten Angestellten zu den regulären… -
Betriebsrentenanpassung, Ermittlung des Kaufkraftverlusts, Grenzen des billigen Ermessens
| Betriebliche AltersversorgungWeiterlesenNichtamtliche Orientierungssätze:
1. Nach § 16 Abs. 1 BetrAVG hat der Arbeitgeber als Versorgungsschuldner bei seiner Entscheidung, ob und… -
Vergütung nach dem Lebensalter im BAT, Diskriminierung
| EuroparechtWeiterlesenNichtamtliche Orientierungssätze:
1. Mit dem Urteil der Zweiten Kammer des Gerichtshofs der Europäischen Union vom 08.09.2011 in den verbundenen…
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Verarbeitung personenbezogener Daten, Richtlinie 95/46/EG, Art. 7 Buchst. f unmittelbare Wirkung
| EuroparechtWeiterlesenDer Gerichtshof hat für Recht erkannt:
1. Art. 7 Buchstabe f der Richtlinie 95/46/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 24.10.1995 zum… -
Einzelarbeitsvertragsrecht
| EuroparechtWeiterlesenUrlaub und Urlaubsabgeltung bei lang andauernder Erkrankung
Der Gerichtshof hat für Recht erkannt:
Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des… -
Übereinkommen von Rom über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht, Arbeitsvertrag, zwingende Bestimmungen des mangels einer Rechtswahl anzuwendendes Rechts
| EuroparechtWeiterlesenDer Gerichtshof hat für Recht erkannt:
1. Art. 6 Abs. 2 des Übereinkommens über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht ist dahin… -
Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge
| EuroparechtWeiterlesenDer Gerichtshof hat für Recht erkannt:
EuGH, Urteil vom 26.01.2012 – C-586/10§ 5 Nr. 1 Buchstabe a der am 18.03.1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung…
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Risiken und Haftungsfallen konsequent vermeiden
| Betriebliche AltersversorgungWeiterlesenDipl.-Kfm. Micha Martin Lauterjung, München
Betriebliche Altersversorgung:Risiken und Haftungsfallen konsequent vermeiden
Die betriebliche… -
Themen: Entwicklungen im Arbeitsrecht, in der Wirtschafts - und Tarifpolitik: MÄRZ 2012
| WirtschaftWeiterlesenI.Arbeitsrecht als Europarecht.
1. Die EU- Kommission hat am 25.1.2012 den Entwurf für deine Datenschutz-Grundverordnung vorgelegt. Für die…
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EuGH zur Abgrenzung von Tarifautonomie und Europarecht Altersdiskriminierung bei Vergütung nach Lebensaltersstufen – Herstellung der Gleichbehandlung
| EuroparechtWeiterlesenBetriebs - Berater 2012, S. 117 ff.
Der Europäische Gerichtshof hat im September 2011 in zwei ihm vom Bundesarbeitsgericht zur Vorabentscheidung…
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Gesetz zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
| Gesetzgebung und PlanungWeiterlesenEin Gesetz ohne Zwang , das vorausschauend Potenziale der Arbeitnehmer sichern kann.
Die Familienministerin Kristina Schröder hat sich das… -
BEM Anforderungen an betriebliches Eingliederungsmanagement
| Betriebliche AltersversorgungWeiterlesenOrientierungssätze der Richterinnen und Richter des BAG
BAG - Urteil vom 10.12.2009 – 2 AZR 198/09 EzAK KSchG § 1 Krankheit Nr. 57
1. Nach § 84 Abs.… -
Auslegung einer Versorgungszusage, Ablösung einer Gesamtzusage, Kündigung einer Betriebsvereinbarung
| Betriebliche AltersversorgungWeiterlesenBAG, Urteil vom 15.02.2011 – 3 AZR 35/09
Nichtamtliche Orientierungssätze:
1. Bei der Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen können… -
Austritt aus dem Arbeitgeberverband zur Tarifflucht
| TarifrechtWeiterlesenBAG Urteil v. 18.05.2011 -4 AZR 457/ 09 -
Die Beendigung einer Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband kann grundsätzlich durch eine zweiseitige…