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Gesetzgebung
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Vorteile der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband - Kostenrisiken bei Austritt oder Wechsel in OT-Mitgliedschaft
| TarifrechtWeiterlesenDr. Friedrich-Wilhelm Lehmann, Rechtsanwalt, Schliersee, Frankfurt am Main
- Vorteile der Tarifbindung -Attraktivität des Tarifrägerverbands
- Unternehm…
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TARIFFORUM 2015 Tarifautonomiestärkungsgesetz und Tarifeinheitsgesetz
| WirtschaftWeiterlesenKritik an Tarifautonomie, -stärkung und Tarifeinheit 1
RA Dr. F.-Wilhelm Lehmann und RA FAfArbR Dr. Paul Melot de Beauregard,Dr. Paul Melot de…
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Das BVerfG: Der starke Partner der Beamten!
| TarifrechtWeiterlesenNVwZ-Editorial Heft 3/2016
Im Jahr 2015 haben die Beamten im BVerfG einen starken „Verbündeten" gefunden. Die Karlsruher Verfassungsrichter haben Bund… -
Tarifeinheitsgesetz: Spiegelung kontroverser Meinungen zur Erfolgseinschätzung der Verfassungsbeschwerden
| Beiträge und KommentareWeiterlesenRechtsanwalt Dr. Friedrich-Wilhelm Lehmann, Schliersee,
In der Wartezeit bis zur Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts Ende 2016
Das…
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Arbeitnehmervertretung Mitbestimmung und Mitwirkung in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst
| BetriebsverfassungsrechtWeiterlesenRechtsanwalt Dr. Friedrich-Wilhelm Lehmann, Schliersee und Krefeld
im Februar 2014 im teach- Audio Verlag UG in Wismar
Vorstellung der Person des…
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Arbeitskampf mit Geiselnahme unbeteiligter Dritter Lokführergewerkschaft GDL
| Beiträge und KommentareWeiterlesenHerkunft der GDL
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Auszug aus dem Koalitionsvertrag vom 27.11.2013 von CDU, CSU und SPD „Deutschlands Zukunft gestalten“
| TarifrechtWeiterlesenZwischenaufnahme 2015:
Nur zu einem Teil sind die Parteien innerhalb des Plans geblieben.Zum anderen Teil gehen sie jedoch deutlich darüber hinaus
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Gesetzesvorhaben zu Werkverträgen und Zeitarbeit
| EinzelarbeitsvertragsrechtWeiterlesen1. Referentenentwurf vom 16.11.2015
2. Geänderter Referentenentwurf vom 17.02.2016
"Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des…
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Tarifflucht durch Austritt aus dem Arbeitgeberverband bringt Risiken
| Beiträge und KommentareWeiterlesenI. Tarifbindung
Die Bindung an Tarifverträge setzt beiderseitige Tarifbindung voraus. Dies bedeutet: Der Arbeitgeber hat sich durch Mitgliedschaft im…
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Tarifeinheitsgesetz: Die neue Unordnung in der gewillkürten Ordnung
| TarifrechtWeiterlesenAnhang I.: Tarifeinheitsgesetz Die neue Unordnung in der gewillkürten Ordnung Teil I:
Betriebs-Berater Heft 37/2015 – PDF Download
Anhang II.:…
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Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns - Rückbesinnung auf die Gestaltungsmacht und -fähigkeit von Tarifvertragsparteien
| Gesetzgebung und PlanungWeiterlesenSchon einige Jahre ziehen sich die politischen Auseinandersetzungen über die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes hin. Inzwischen hat das Land…
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Betriebliche Altersversorgung, Direktversicherung, Insolvenz, Aussonderung der Direktversicherung, Schadenersatz
| Betriebliche AltersversorgungWeiterlesenNichtamtliche Orientierungssätze:
- Hat der Arbeitgeber zugunsten des Arbeitnehmers zum Zwecke der betrieblichen Altersversorgung eine…
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Pensionskassenleistungen, Herabsetzung der Leistungen durch die Pensionskasse, Einstandspflicht des Arbeitgebers
| Betriebliche AltersversorgungWeiterlesenNichtamtliche Orientierungssätze:
- Nach § 1 Abs. 1 BetrAVG ist betriebsrentenrechtlich zu unterscheiden zwischen der Versorgungszusage (Satz 1), der…
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Änderung einer Anpassungsregelung, arbeitsvertragliche Einheitsregelung, Jeweiligkeitsklausel, AGB-Kontrolle, Tariföffnungsklausel
| Betriebliche AltersversorgungWeiterlesenNichtamtliche Orientierungssätze:
- Hat sich der Arbeitgeber mittels einer sog. Jeweiligkeitsklausel in einem Formulararbeitsvertrag eine Abänderung…
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Änderung einer Anpassungsregelung, arbeitsvertragliche Einheitsregelung, Jeweiligkeitsklausel, AGB-Kontrolle, Tariföffnungsklausel
| Betriebliche AltersversorgungWeiterlesenNichtamtliche Orientierungssätze:
- Hat sich der Arbeitgeber mittels einer sog. Jeweiligkeitsklausel in einem Formulararbeitsvertrag eine Abänderung…